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ALLTERRAIN SERVICES recrute SUPERVISEUR DE LA MAINTENANCE

OPPORTUNITE - SUPERVISEUR DE LA MAINTENANCE

ALLTERRAIN  SERVICES  recrute  SUPERVISEUR DE LA MAINTENANCE Allterrain Services Group (ATS) société africaine leadeur dans la Restauration et la Gestion des Installations, recherche pour embauche une personne dynamique et motivée ayant les compétences pour occuper le poste de : SUPERVISEUR  DE LA MAINTENANCE Brève description du poste : Le superviseur de la Maintenance est chargé de s’assurer que tous les travaux de maintenance et de jardinage sur le camp soit effectués à tout moment selon les normes. Responsabilités du Poste : Assurez-vous que tous les matériaux, équipements sous votre responsabilité sont utilisés correctement et sans  gaspillage ou  dommage Planifier et mettre en œuvre des programmes de travail périodique et quotidien Effectuer une inspection journalière du Camp. Enregistrez tous vos résultats et le remettre au chef de projet  à la fin de chaque journée de travail Signalez tout problème de maintenance et les exigences au gestionnaire de camp Remplir les formulaires de demande d'entretien pour toute maintenance et  panne S’assurer que tous les subordonnés travaillent en toute sécurité et assurer également la sécurité des autres en portant les EPI  en respectant toutes les règles de sécurité du site  Compétences et expériences requises : Etre titulaire d’une BT  en électricité, électronique, menuiserie ou équivalent Avoir une expérience avérée minimale de deux (2) ans à un poste similaire Le candidat devra également parler couramment l’Anglais et le Français  Qualités requises :  Habiletés relationnelles et interpersonnelles Sens de la rigueur, Polyvalence Capacité d’analyse et de synthèse Doit posséder d’excellentes capacités d’écoute, de communication écrite, verbale et de   présentation Doit être disponible pour voyager sur les différents projets des sites miniers en cas de besoin.  Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse suivante: recrutementatsci@gmail.com avant le Mardi 21 Avril 2015. NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Ce Samedi 18 avril 2015 à 12 heures GMT 
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3-pour toutes questions, écrivez en inbox et toutes appréciations sur le mur.
Merci.
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OPPORTUNITE - STAGE RÉMUNÉRÉ EN RH

OPPORTUNITE - STAGE RÉMUNÉRÉ EN RH

ONG française recherche pour son Département Administration et Ressources Humaines 

01 STAGIAIRE 

DUREE : 6 mois

LIEU : Abidjan

PROFIL :

- BAC +2/3 en droit des affaires, gestion des RH, Administration, sciences sociales

- 6 mois à 1 an d’expérience dans la gestion des RH 

- Etre organisé et discret, avoir le sens du relationnel

- Capable de travailler sous pression

- Flexible 

- Connaissance du milieu des ONG serait un plus

ACTIVITES :

- Participer à l’élaboration des avis de recrutement
- Diffuser les offres d’emploi sur les supports de communication
- Préparer les documents nécessaires pour les sessions de recrutement (tests et entretien)
- Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel (fiches d’entrée/sorties, fiches de congés, documents RH signés etc.)
- Participer au suivi des contrats du personnel pour la mise à jour des contrats du personnel
- Assurer le suivi des mouvements d’expatriés en préparant les documents indispensables à l’obtention du visa ou du titre de séjour
- Participer à l’élaboration des déclarations fiscales et sociales du personnel et veille à leur règlement dans les délais.

Merci de faire parvenir vos CV et LM adressée à la Chargée des RH à l'adresse suivante : 

mdmrecrutement.cotedivoire@gmail.com

RÉSULTATS CONCOURS D'ENTRÉE A L'ENA 2015

RÉSULTATS CONCOURS D'ENTRÉE A L'ENA 2015
cliquez ici pour consulter
https://ena.laatech.com/2014/

la Croix-Rouge de Côte d’ivoire en collaboration avec la Croix-Rouge Française recherche un (1) Chef de projet adjoint.

AVIS DE VACANCE DE POSTE

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Composante Assainissement du Programme d’Hydraulique et d’Assainissement pour le Millénaire » (PHAM), la Croix-Rouge de Côte d’ivoire en collaboration avec la Croix-Rouge Française recherche un (1) Chef de projet adjoint.

• Avis de vacance N° : CRCI/DRH/CRF/2015-009
• TITRE DU POSTE : CHEF DE PROJET ADJOINT
• Lieu d’affectation : Poste basé San-Pédro avec des déplacements fréquents sur l’ensemble de la zone (San Pedro, Tabou, Sassandra, Soubré, Méagui et Fresco)
• Date d’ouverture : 07/04/2015
• Poste ouvert aux candidatures Internes, aux Volontaires et aux candidatures Externes
• Date de clôture : 20/04/2015 à 17 h 30
• Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte

MISSION DU POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Sous-Délégation et sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de Projet, le Chef de Projet Adjoint est de responsable de la planification, de la coordination de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des activités du projet PHAM dans sa zone d’affectation. 

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITES 

• Planifier coordonner la mise en œuvre des activités du projet dans les départements de San Pedro,
• Tabou, Sassandra, Soubré, Méagui et Fresco;
• Organiser et contrôler le système de suivi évaluation du projet dans la zone Sud (collecte, saisie, archivage et analyse des données);
• Analyser les performances de mise en œuvre et, le cas échéant, proposer des outils ou des méthodes pour optimiser la mise en œuvre du projet et ses résultats;
• Appuyer les superviseurs ATPC pour garantir une bonne qualité mise en œuvre des activités;
• Identifier les besoins en renforcement des compétences et, en accord avec le Chef de Projet, mettre le plan de renforcement des capacités en destination des superviseurs et des volontaires de la Zone;
• Evaluer les agents placés sous sa responsabilité et promouvoir une gestion des Ressources Humaines basée sur la performance;
• Rédiger les rapports mensuels d’activité à destination du Chef de Projet;
• Faire la veille stratégique sur le secteur de l’Eau, Hygiène et Assainissement dans sa zone d’intervention et proposer le cas échéant, des pistes d’intervention pour le développement de nouveaux projets dans le ce secteur;
• Assister/représenter le Chef de projet pour la représentation du projet et la collaboration avec les institutions ivoiriennes partenaires du projet (autorités villageoises, sous-préfectures, préfectures, régions et directions déconcentrées)

PROFIL REQUIS

Niveau d’études :

• Niveau minimum Baccalauréat + 3/4 ou expérience équivalente (au moins 5 ans à un niveau de supervision) en gestion de projets, Wash humanitaire ou domaines connexes. 

Connaissances spécifiques

• Connaissance des approches communautaires PHAST, ATPC, CHAST (joindre attestations de formations s’il y en a)
• Bon niveau de maîtrise des logiciels Word et Excel
• Bonne capacité rédactionnelle
• Connaissance de la zone géographique
• Maîtrise d’au moins une langue locale de la zone d’affectation serait un plus.

Qualités additionnelles

• Forte mobilité sur l’ensemble des actions CRCI / CRF
• Fort potentiel d’adaptation et compréhension des situations de terrain
• Facilité de contact avec les communautés
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Savoir être

• Écoute, empathie, esprit d’ouverture,
• Dynamisme et force de proposition.

Expérience professionnelle

• Au moins deux (02) ans d’expérience pertinente en ONG à un poste similaire. 

Les candidatures féminines ainsi que les candidatures des personnes en situation de handicap sont encouragées.

Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation sont à déposer au Secrétariat Général de la Croix Rouge de Côte d’ivoire ou par e-mail àrecrutement.crci@croixrouge-ci.org.

Les candidats doivent préciser sur l’enveloppe ou en titre de leur mail le N° de l’avis ainsi que le titre du poste auquel ils postulent.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

AVERTISSEMENT:

AVERTISSEMENT: 

Ce blog  n'a pas la prétention d'offrir du travail, mais d'informer les internautes sur les opportunités d'emploi du moment afin que ces derniers postulent.

NE PAYEZ JAMAIS POUR UN EMPLOI DE QUELQUES MANIÈRES QUE CE SOIT.


 Nous dénichons les offres d'emploi et les partage pour que les uns et les autres tentent leurs chances.
De façon pratique lorsque nous avons un tuyau nous le mettons automatiquement sur le blog après vérification.